PORTAL DE TRANSPARENCIA

PORTAL DE TRANSPARENCIA PROPIEDADES CORDIALES S.L.

Fecha de actualización: diciembre de 2025

PROPIEDADES CORDIALES S.L. es la empresa explotadora de 87 establecimientos alojativos extrahoteleros encuadrados en la categoría turística de “Viviendas Vacacionales” así como de dos establecimientos de restauración denominados “El Comedor de Agueda” y “Perchel Beach Club”.

Puede ver cuadro con las signaturas asignadas en el Registro Turístico del Gobierno de Canarias a cada uno de los establecimientos explotados por Propiedades Cordiales en el siguiente enlace.

El conjunto turístico que conforma este conjunto de establecimientos, encuadrados comercialmente en la marca RESORT CORDIAL SANTA AGUEDA & PERCHEL BEACH CLUB, sito en El Pajar, en el municipio de San Bartolomé de Tirajana son referentes turísticos en el sector con los más altos estándares de calidad.

Propiedades Cordiales S.L. pretende ser una empresa con buenos resultados, manteniendo excelentes relaciones con nuestros clientes/huéspedes, trabajadores, proveedores y demás stakeholders, ofreciendo la mejor calidad precio posible en la prestación de los servicios alojativos, de ocio y restauración, y contribuir con ello al círculo virtuoso que supone la creación de empleo, la dignificación del destino y el crecimiento de todas la actividad turística en pro del beneficio de la comunidad. Y queremos hacerlo siendo una empresa sostenible y con responsabilidad social, poniendo a las personas en el centro.

Propiedades Cordiales S.L. mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad, según la Ley de Transparencia 19/2013 y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública del Gobierno de Canarias.

Más información: Comisionado de Transparencia del Gobierno de Canarias. https://transparenciacanarias.org

Indice Portal de Transparencia:

1. Información Institucional
2. Información organizativa
3. Información económico-financiera
4. Información sobre contratación
5. Convenios
6. Ayudas y subvenciones
7. Canal de denuncias
8. Políticas de Igualdad

1. INFORMACION INSTITUCIONAL

ACTIVIDAD:

El OBJETO SOCIAL de la sociedad es

1. La construcción, promoción, explotación, compra y venta, explotación turística de toda clase de bienes inmuebles, hoteles, apartamentos, Bungalows, supermercados, boutiques, tiendas, y en especial de instalación de carácter turístico, así como las que sean para actividades recreativas o deportivas
2. El arrendamiento de toda clase de bienes muebles e inmuebles
3. La explotación y arrendamiento de toda clase de bares, restaurantes, cafeterías, salas de fiesta, espectáculos y demás establecimientos relacionados con la industria de la hostelería.
4. El asesoramiento, organización administrativa, dirección técnica, gerencia de todo tipo de cualquiera de las actividades relacionadas anteriormente.

MISIÓN:

Maximizar la “Felicidad Rentable” en las relaciones con clientes-huéspedes, trabajadores, proveedores y resto de colaboradores. Que el concepto de “felicidad rentable” inspire las decisiones estratégicas que se tomen, a los efectos de conseguir la mayor cantidad de satisfacción para todas las partes en un entorno de rentabilidad que permita la pervivencia del negocio en el largo plazo, para continuar prestando nuestros servicios con solvencia.

FILOSOFÍA:

Compromiso en establecer con clientes, trabajadores, proveedores y resto de stakeholders relaciones desde el corazón. La palabra Cordial deriva del latín “cordis” (corazón, esfuerzo, ánimo) y significa afectuoso, de corazón.

VALORES:

2. INFORMACIÓN ORGANIZATIVA

1. 1. Normativa aplicable:

PROPIEDADES CORDIALES SL es una sociedad mercantil que se rige por las siguientes normativas:

RDL 1/2010, de 2 de julio del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital

Ley de Transparencia 19/2013

Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública del Gobierno de Canarias.

2.2 Organigrama:

La sociedad establece su organigrama por especializaciones dentro de las distintas tareas que se desarrollan en la actividad de explotación alojativa y de restauración, de forma que la conjunción de todas las áreas proporcione la experiencia de servicio más adecuada e integral posible al cliente. En cada área se cuenta con los profesionales necesarios para el desempeño de la misión de la empresa.

3. INFORMACION ECONOMICO FINANCIERA

1. 1. Cuentas Anuales.

Contrataciones Hoteleras S.L. cumple con su obligación legal de depositar sus cuentas anuales en el Registro Mercantil de Las Palmas, pudiendo ser solicitadas en dicho registro.

https://www.registradores.org/directorio/-/registros/mercantil/las-palmas/palmas-de-gran-canaria-las/registro-mercantil-de-las-palmas-de-gran-canaria-merc-y-bm

https://www.e-registros.es/deposito-de-cuentas

Las cuentas anuales presentadas en 2024 se pueden consultar en el siguiente enlace

3.2 AUDITORÍAS EXTERNAS

El informe auditor 2024 se encuentra en el enlace de las cuentas anuales 2024

4. INFORMACION SOBRE CONTRATACION PÚBLICA

La entidad no ha suscrito en el último año ningún contrato directo, contrato menor ni ha participado en ninguna licitación con ninguna entidad pública.

5. INFORMACION SOBRE CONVENIOS Y ENCOMIENDAS DE GESTIÓN

La entidad no ha suscrito en el último año ningún convenio ni encomienda de gestión con ninguna entidad pública.

6. AYUDAS Y SUBVENCIONES

A continuación se detalla la lista de ayudas y subvenciones recibidas a través de administraciones y organismos públicos para el ejercicio indicado.

7. CANAL DE DENUNCIAS

En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 2/2023, la empresa tiene abierto un Canal de Denuncias en la web, por el que se puede alertar de la comisión de conductas reprobables o acciones poco éticas, ilegales o que violen las políticas internas, que como tales serán investigadas por el Comité de Cumplimiento Normativo de la organización.

El canal se encuentra en el siguiente enlace.

8. POLITICAS DE IGUALDAD

PROPIEDADES CORDIALES S.L., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En cumplimiento de la normativa la empresa ha acordado con la RLPT un PLAN DE IGUALDAD publicado en el Registro de Convenios, que puedes consultar en el siguiente enlace

También cuenta con un PROTOCOLO DE ACOSO que puedes consultar en este enlace